冯仑
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到了第二代也就是小约翰这里，他选择的就不一定是自己的孩子，而是让有能力的人，哪怕是外来的人，来管理自己的公司。自己的儿女只享受红利，具体操作就是把家族整体的财富放在一块，设立家族信托制度，保证每个孩子30岁以前都有点钱花，30岁以后可能可以多花点，但不能乱花。这个信托制度还能保证孩子即便有了配偶，结婚、离婚也不会大量分割家族财富，与此同时还能避开美国高昂的遗产税。
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周其仁说，当你们做生意合不到一起的时候，有人要走，有人要留，那就要有一个出价规则。你出一股多少钱，卖给对方。如果对方不买，那反过来，同样的价钱你买他，最后他走你留，这就叫出价规则。
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事实上，在商业活动当中不怕有矛盾，怕就怕没规则、没有预期解决方案的矛盾。有了矛盾，不知道该怎么解决，又没有规则，这事儿就很难办。
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王石对自己非常负责任，时时管理自己。普通人这样也行，那样也行，而王石是说一不二，原则性非常强。所以万科能够在他的带领下，管理得非常好。
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你得有力量带着大家解决难题，克服困难，扎扎实实往前走，这就叫“扛事”。无事不惹事，有事不怕事，这就是当领导要扛事儿。